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Wertschätzung ist der Schlüssel…

…um MitarbeiterInnen zu gewinnen, zu fördern und zu halten.

Junge Fachkräfte wollen heute mitreden, Anerkennung finden und ihre Kompetenzen aktiv in die Arbeit einbringen. torelliandfriends bringt die Menschen im Unternehmen zusammen. Integration steht vor Differenz. Das Miteinander soll Konkurrenz in Kooperation überführen. Unsere Beratung arbeitet an der Nahtstelle zwischen Führung und Mitarbeiter, alt und jung, fremd und vertraut, Frauen und Männer. Inhaltliche Vielfalt am Arbeitsplatz und Motivation bei Ihren Mitarbeitern steigert sich durch exzellentes Leadership, das von Anerkennung getragen wird. Sichern von Qualität, Offenheit für Innovation und die Entwicklung einer konstruktiven Gesprächskultur werden vorangetrieben.

Achtsames Führen bringt die Menschen und die Projekte voran.

Als Chef wird es immer wichtiger eines zu können: Zuhören, mit dem Team planen und die Sache voranbringen. Es gilt in Krisen Ruhe und Gelassenheit zu zeigen, sowie  Sicherheit und Halt zu bieten. In solcher Atmosphäre gedeiht Wachstum. torelliandfriends fördert Stabilität und Mut und hilft, eine klare Botschaft sowie Werte und Leidenschaft nach innen wie nach außen zu transportieren. Ein verbessertes Betriebsklima bringt monetäre Belohnung. Unsere Coachs haben Erfahrung in den verschiedensten Berufsfeldern. So verknüpft torelliandfriends psychodynamische mit systemisch orientierten Methoden und arbeitet mit  Techniken der Achtsamkeit. Wir nutzen bewährte Coaching-Methoden, die wir innovativ und kreativ an Ihre Bedürfnisse anpassen.

Denn: Zufriedene Mitarbeiter sind der gesunde Kern eines jeden Unternehmens.

Ihre MitarbeiterInnen, Ihre Führungskräfte und die Unternehmen, Geschäftspartner und Kunden, mit denen Sie zusammen arbeiten, werden von den mit Ihnen erarbeiteten Lösungsvorschlägen profitieren. Krankheitstage werden gesenkt, Gesundheit am Arbeitsplatz wird in den Fokus gerückt und Produktivität gesteigert. Mit Diversity Management arbeiten wir für eine konstruktive Konfliktkultur, in der abenteuerlustige und willensstarke Menschen ihren Platz haben, die loyal und treu zu ihrem Team und ihrem Unternehmen stehen. Gegenwind soll in Aufwind verwandelt werden. Das Engagement wird sich am Ende des Tages lohnen.

Wir lernen Sie und Ihre Fragestellungen kennen und erarbeiten im Anschluss ein Maßnahmenpaket, das wir Ihnen in einem zweiten Schritt präsentieren. Sie entscheiden über unseren Arbeitsauftrag! Wir freuen uns auf Sie.