Home

Wertschätzung ist der Schlüssel…

…um MitarbeiterInnen zu gewinnen, zu fördern und zu halten.

Junge Fachkräfte wollen heute mitreden, Anerkennung finden und ihre Kompetenzen aktiv in die Arbeit einbringen. torelliandfriends bringt die Menschen im Unternehmen zusammen. Integration steht vor Differenz. Das Miteinander soll Konkurrenz in Kooperation überführen. Unsere Beratung arbeitet an der Nahtstelle zwischen Führung und Mitarbeiter, alt und jung, fremd und vertraut, Frauen und Männer. Inhaltliche Vielfalt am Arbeitsplatz und Motivation bei Ihren Mitarbeitern steigert sich durch exzellentes Leadership, das von Anerkennung getragen wird. Sichern von Qualität, Offenheit für Innovation und die Entwicklung einer konstruktiven Gesprächskultur werden vorangetrieben.

Achtsames Führen und gelungenes Change-Management bringt die Projekte voran.

Die Führungskräfte müssen im Zeitalter der Digitalisierung enorme Change-Prozesse anstossen. In der Veränderung gilt es Ruhe und Gelassenheit zu bewahren, sowie  Sicherheit und Halt zu bieten. In solcher Atmosphäre gedeiht Veränderung Wachstum. torelliandfriends fördert Mut zum Change. Unsere Coachs haben Erfahrung in den verschiedensten Berufsfeldern. So verknüpft torelliandfriends psychodynamische mit systemisch orientierten Methoden und arbeitet mit  Techniken der Achtsamkeit. Change-Prozesse werden kompetent begleitet.

Jeder Wandel läuft nach einem Muster. Am Anfang stehen Angst und Aggression, es folgt Trauer über den Verlust des Gewohnten.   Am Ende sorgt der gelungene Wandel für frische Energie. (impulse 02/2017) türkis: Produktivitätsgewinn. schwarz: Produktivitätsverlust

Zufriedene MitarbeiterInnen sind der gesunde Kern in jedem Unternehmen.

Mit Diversity Management arbeiten wir für eine konstruktive Konfliktkultur, in der abenteuerlustige und willensstarke Menschen ihren Platz haben, die loyal und treu zu ihrem Team und ihrem Unternehmen stehen. Gegenwind soll in Aufwind verwandelt werden.